2026年沐足店管理制度.doc

2026年沐足店管理制度

一、总则

为规范沐足店的管理，提升服务质量，保障顾客和员工的合法权益，促进沐足店的健康发展，特制定本制度。本制度适用于沐足店的所有员工，包括但不限于店长、前台接待、技师、保洁人员等。

二、员工管理

1.招聘与录用

（1）沐足店坚持公平、公正、公开的招聘原则，根据岗位需求，通过合法渠道发布招聘信息。

（2）应聘者需提供真实有效的个人信息，并接受沐足店的背景调查和体检。

（3）录用标准包括但不限于：身体健康、年龄在18至50周岁之间、具有相关工作经验者优先、具有良好的服务意识和沟通能力。

2.岗前培训

（1）新员工上岗前必须接受全面的岗前培训，包括沐足店的基本情况