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2026年企业内部保密检查制度

一、总则

1.1制定依据本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修正版）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、《涉密信息系统分级保护管理办法》、《数据出境安全评估办法》、《生成式人工智能服务管理暂行办法》及国家保密行政管理部门最新发布的规范性文件，结合集团业务发展实际制定，用于规范全集团各层级、各主体的内部保密检查工作，防范失泄密风险，保障国家秘密、集团核心经营秘密、技术秘密安全。

1.2适用范围本制度适用于集团总部、各全资/控股分子公司、各级分支机构所有在岗人员（含正式员工、劳务派遣人员、外包人员、实习人员）、临时来访人员、合作方驻场人员，以及集团所有涉密载体、信息系统、涉密项目、对外合作场景、员工脱密期管理的保密检查工作。

1.3工作原则保密检查坚持“全面覆盖、分级负责、技管结合、闭环整改、追责到人”的原则，做到检查无死角、无盲区、无例外，隐患整改可溯源、可验证、可闭环，确保所有涉密风险早发现、早处置、早化解。

1.4归口管理集团保密委员会为保密检查工作最高决策机构，主任由集团董事长担任，副主任由分管保密工作的副总裁、首席信息安全官担任，成员涵盖各业务部门、行政部门、法务部门、人力资源部门、信息技术部门负责人；委员会下设保密管理办公室（以下简称“保密办”），配备不少于5名取得国家保密行政管理部门颁发的保密从业资格