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2026年学校师德师风专项整治活动情况总结(推荐)

2026年我校严格落实教育部、省教育厅及属地教育主管部门关于加强新时代师德师风建设的部署要求，聚焦师德师风领域群众反映强烈的突出问题，自2026年3月起至12月在全校范围内开展为期10个月的师德师风专项整治活动，覆盖全校在职在编教职工、合同制教职工、劳务派遣涉学生服务岗位人员共1426人，截至12月20日各项整治任务全部落地完成，累计处置问题线索56条，处理相关责任人49人，有效推动全校师德师风建设水平整体提升，现将活动开展情况梳理如下。

一、活动开展基本情况

本次专项整治是学校党委针对近年师德师风信访举报逐年上升、个别教师失范行为造成不良社会影响的实际，落实《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件要求的具体举措。整治工作明确将思想政治立场不坚定、违反职业行为准则、履职尽责不到位、师风学风不正4大类22项具体问题作为整治重点，其中思想政治类问题包括在课堂、网络平台传播错误言论、歪曲党史国史、发表不当政治言论等6项；违反职业准则类问题包括有偿补课、收受家长礼品礼金、体罚或变相体罚学生、与学生发生不正当关系等8项；履职尽责类问题包括备课不充分、课堂教学敷衍、学术不端、漠视学生合理诉求等5项；师风学风类问题包括职称评审拉票、打压青年教师、搞团团伙伙等3项。活