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2026年工作机制方面的自查报告

一、自查工作总体开展情况

本次2026年度工作机制自查严格按照上级单位《关于开展年度行政运行效能专项评估的通知》要求，围绕“机制健全性、执行合规性、运行效能性、风险防控有效性”四个核心维度，覆盖单位12个内设科室、6个下属事业单位，累计梳理制度文件172份、核查工作流程节点89个、调取2025年11月-2026年10月期间各类工作台账327册、访谈各层级工作人员79人，同步通过第三方测评机构收集服务对象有效问卷1246份，全面排查工作机制运行中的堵点、漏点、风险点。自查工作坚持问题导向、实事求是，累计发现各类机制性问题19个，形成整改措施27项，确保自查结果真实准确、整改举措可落地可考核。

二、现有工作机制运行成效

（一）决策机制科学化水平持续提升

2026年单位已建立“公众参与-专家论证-风险评估-合法性审查-集体讨论决定”的五级决策闭环机制，全年共对17项重大行政决策事项履行完整程序，其中涉及民生类决策事项提前通过政务平台、社区公示等渠道收集群众意见427条，意见采纳率达68.3%；对3项涉及产业规划、基础设施建设的决策邀请高校、行业协会等领域12名专家开展多轮论证，论证意见采纳率100%；全年决策合法性审查覆盖率100%，累计纠正决策草案中与上位法不符条款3处，有效避免决策合规风险。重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制已覆盖所有决策事项，全