激励方式对比与限制性股权分析.pdfVIP

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  • 2026-07-30 发布于北京
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2.升值权

我们昨天的课,重点讲了,这是长期激励性的主要形式。但是,使

用这种方式有些。比如说的行权,那是要钱买买的。也就是说,行

权是要用钱的。如果当事人没有钱,那又怎么分?一般来说,公司为了避免管理者或

者骨干在行权的时候,拿不出那么多的钱,也会有一些粗放的安排,比如由公司

融资等等。

后来有人说,这太了,还不如把升值的部分算清楚,直接折抵给我。这就导致后

来出现了所谓的“现金升值权”,或者是“升值权”,英文叫stockap

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