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2026年经济法律知识专业试题集

一、单选题（每题1分，共20题）

1.2026年某省修订的《劳动合同条例》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可要求劳动合同解除并要求用人单位支付经济补偿。该经济补偿的计算标准依据的是哪项法律原则？

A.劳动合同平等原则

B.劳动合同诚实信用原则

C.劳动合同补偿原则

D.劳动合同公序良俗原则

2.某跨国公司在上海设立子公司，其与员工签订的劳动合同约定“试用期内表现不佳可立即解雇”。该约定是否有效？

A.有效，符合《劳动合同法》规定

B.无效，违反《劳动合同法》关于试用期解雇的限制条件

C.部分有效，需满足法定解雇理由

D.视情况而定，需结合员工绩效评估结果

3.2026年《公司法》修订后，要求上市公司在年报中必须披露董事的“关联交易回避制度”。该制度的核心目的是什么？

A.减少公司运营成本

B.防止利益输送，保障中小股东权益

C.提高公司治理透明度

D.规避税务风险

4.某电商平台卖家因销售假冒产品被消费者起诉，法院判决其赔偿消费者损失并处以10万元罚款。该罚款属于哪种行政处罚？

A.财产罚

B.人身罚

C.停业罚

D.警告罚

5.2026年《电子商务法》新增“直播带货实名制”规定，平台需核实主播身份并记录交易信息。该措施主要针对的是哪种法律