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人力资源一级综合评审真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.在胜任力模型中，最能区分高绩效者与一般绩效者的深层次特征称为（）。

A.表面特质B.动机C.技能D.知识

答案：B

3.某集团采用“三支柱”模式，COE的核心职能不包括（）。

A.政策设计B.工具开发C.事务性服务D.专家咨询

答案：C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日B.60日C.1年D.2年

答案：C

5.企业年金方案中，个人缴费部分最高不超过本人缴费工资基数的（）。

A.4%B.6%C.8%D.10%

答案：C

6.在人才盘点“九宫格”中，高潜低绩员工应落入的格子是（）。

A.左上角B.右上角C.左下角D.右下角

答案：A

7.组织发展OD的“行动研究”循环最后一步是（）。

A.诊断B.干预C.评估D.反馈

答案：C

8.根据《社会保险法》，职工基本医疗保险基金设立的两个账户是（）。

A.统筹账户与福利账户B.统筹账户与个人