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地震心理创伤应急预案

一、总则

1、适用范围

本预案适用于本单位内因地震引发的心理创伤事件应急处置工作。涵盖地震后员工、家属及受影响群体的心理危机干预，包括但不限于恐慌情绪疏导、创伤后应激障碍（PTSD）早期识别与干预，以及地震引发的次生心理问题预防。例如，2022年四川某矿业企业地震后，约65%的员工出现不同程度的焦虑性失眠，表明心理干预的必要性。适用范围覆盖生产区、生活区及应急避难场所，确保心理支持及时到位。

2、响应分级

依据地震心理创伤的严重程度、波及范围及单位自救能力，将应急响应分为三级。一级响应适用于重大地震导致30%以上员工出现重度心理创伤，或出现集体性恐慌事件，需跨区域调配心理咨询资源；二级响应适用于10%-30%员工出现中度创伤，如持续性噩梦、社交回避等，启动内部心理咨询团队；三级响应针对轻微心理影响，如短暂情绪波动，通过部门负责人及EAP（员工援助计划）专员现场安抚解决。分级原则强调“快速响应、精准匹配”，避免资源浪费，如某化工厂地震后24小时内，通过分级评估发现仅需二级响应，节约了30%的干预成本。

二、应急组织机构及职责

1、组织形式及构成

成立地震心理创伤应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，分管安全、人力资源、后勤的领导任副总指挥。