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员工加班考勤及薪酬核算管理细则

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司员工加班行为，保障员工的身心健康，维护公司正常的工作秩序，构建公平、透明、高效的考勤与薪酬管理体系，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际运营情况与管理需求，特制定本管理细则。本细则旨在明确加班的审批流程、考勤记录方式以及加班薪酬的核算标准，确保加班管理的合规性与合理性，既满足业务发展对工作时效的要求，又切实维护员工的合法权益。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体正式签订劳动合同的员工。对于实行特殊工时制（如不定时工作制、综合计算工时工作制）的员工，其加班及薪酬核算按