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W公司员工招聘现状分析及对策研究

摘要：在现代竞争日益激烈的市场经济条件的影响下，人力资源已是构成企业核心竞争力的关键性战略资源，因此如何招聘到合适的人才，这对进入市场经济的我国企业来讲，是决定企业核心竞争力的重要问题。本文以W公司作为研究对象，首先对W公司的人力资源规划和招聘计划开始分析，逐渐对其招聘需求的确定、招聘渠道的选择和职位候选人的面试，以及怎样对候选人选拔和最终评价等录用关键工作环节进行一一分解，找出招聘环节的问题所在。同时，通过对招聘过程存在的问题进行分析，为W公司的招聘工作提出科学有效的建议或对策。

关键词：W公司；人力资源