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2026年干部人事档案管理工作的自查报告

一、自查工作开展概况

2026年X月X日至X月X日，我单位严格落实《干部人事档案工作条例》《干部人事档案数字化技术规范》及中组部、省市委组织部最新工作要求，由单位主要负责同志任组长，干部人事、纪检监察、信息化管理等3个部门共8名业务骨干组成专项自查工作组，对照“材料真实完整、管理规范安全、利用合规高效、制度健全落地”4类核心标准，对单位在职在编186份干部档案、离退休42份干部档案、新录用待入职21份干部档案，合计249份档案开展“逐卷逐页、全项覆盖”式自查，同步核查档案管理软硬件设施、制度执行、人员履职等全流程工作情况。

本次自查共核查档案材料12.7万页，其中数字化副本11.9万页、纸质存量材料8000余页；排查档案入库、借阅、转递等业务记录327条；检测档案管理系统安全漏洞2次；访谈档案管理人员、业务经办人、干部代表共47人。累计发现4大类12项具体问题，形成问题清单、整改清单、责任清单“三张清单”，明确整改时限与验收标准，切实以自查补短板、以整改促规范。

二、当前干部人事档案管理工作成效

（一）制度体系建设基本完备

我单位严格对标上级最新政策要求，结合工作实际制定“1+8”干部人事档案管理制度体系：“1”即《XX单位干部人事档案管理办法》，明确档案管理的总体要求、部门职责、人员配置等基础性规则；“8”即配套出台《干部档案材料收集归档