原创力文档人力板块面试高频考题及答案解析
一、单选题
施开展技能培训针对数字化转型需求开展系统培训提升员工数字化技能优化组织结构打破传统部门壁垒建立灵活的组织结构适应数字化需求引入数字化人才招聘具备数字化技能的人才补充企业人才短板建立绩效激励机制建立与数字化转型相匹配的绩效评估和激励机制激发员
1.人力资源管理的核心职能是（）（2分）
A.薪酬管理B.招聘配置C.绩效管理D.员工关系
【答案】B
【解析】招聘配置是人力资源管理的基础和核心职能，决定企业人力资源的数量和
质量。
2.以下不属于人力资源规划内容的是（）（2分）
A.人员编制规划
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