2023年企业人力资源管理师二级通关试卷.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师之二级人

力资源管理师通关试卷

员工逐步掌握岗位操作技能D在基本作业之外可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起E鼓励员工一专多能由某种专业技能逐步向更多更高技能发展答案ABCD大题题共题年张某于旅游职业高中毕业同年月日被K宾馆录用为客房服务员双方签订了三年期的劳动合同张某

单选题（共20题）

1.()是指对行为的结果进行绩效考评和估价。

A.能力考评

B.态度考评

C.业绩考评

你做公司的财务总监你会怎么做这类面试问题属于A背景性问题B情境性问题C思维性问题D经验性问题答案B工资指导线的是年度货币工资平均增长目标是对于生产经营正常有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平A上线B基准线C下线D预警线答案B对培训效果

D.自我考评

【答案】C

2.()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。

A.薪酬等级

B.薪酬档次

有一小时到件在周末他仍可赚得元而事实上也从来没有因事情忙而更晚回家过傅建明与苏平交谈了很多次虽然苏平答应要做得更好但傅建明现他只是要赚每周元虽然苏平没有直说但傅建明认为