- 1
- 0
- 约3.14千字
- 约 7页
- 2026-07-30 发布于福建
- 举报
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年法律顾问法律案例分析能力测试题含案例分析报告
一、案例分析题(共5题,每题20分,总计100分)
题目1(10分):合同纠纷案例分析
案情简介:
2023年5月,甲公司与乙公司签订了一份软件开发合同,约定由乙公司为甲公司开发一套企业管理系统,合同总价款为200万元,交付时间为2024年1月31日。合同中约定“如乙方延迟交付,每延迟一日,应向甲方支付合同总价款千分之五的违约金,但累计违约金不超过合同总价款的10%”。2024年1月20日,乙公司因技术人员离职等原因未能按时交付系统,甲公司遂要求乙公司支付违约金。乙公司辩称,技术人员离职属于不可抗力,且已尽力缩短交付时间,请求法院酌情减少违约金。
问题:
1.乙公司主张的技术人员离职是否构成不可抗力?法律依据是什么?
2.法院应如何处理甲公司要求支付违约金的请求?请结合《民法典》相关规定进行分析。
题目2(20分):公司法人格否认案例分析
案情简介:
2022年,张某设立了两家公司:A公司和B公司。张某个人向A公司借款1000万元用于个人投资,未签订书面借条,也未进行工商登记。2023年,A公司经营不善,无力偿还B公司到期债务200万元。B公司起诉A公司,同时申请追加张某为共同被告。法院经审理发现,张某将A公司和B公司的资金混同使用,且A公司和B公司的财产未进行独立核算。
问
原创力文档

文档评论(0)