2026年国企劳动用工合规宣传题库（附答案）.docx

2026年国企劳动用工合规宣传题库（附答案）

一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》及2025年人社部《国有企业劳动用工合规管理指引》，国企首次与员工订立固定期限劳动合同的期限原则上不得低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

解析：《指引》明确要求国企新招录员工首次固定期限劳动合同期限原则上不低于3年，替代临时性、辅助性、替代性岗位的劳务派遣协议期限按照派遣专项规定执行。

2.国企使用劳务派遣员工的数量不得超过本单位用工总量的（）

A.5%B.10%C.15%D.20%

答案：B