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远程办公背景下的工作场所认定争议

一、引言

随着数字技术的飞速发展和互联网基础设施的日益完善，远程办公作为一种新兴的工作模式，在过去几年里经历了从边缘尝试到广泛普及的巨大转变。特别是近年来，全球范围内的工作习惯发生了根本性变革，传统的“朝九晚五”、固定工位的办公模式逐渐被灵活、分散的远程协作所取代。这种转变不仅改变了企业内部的组织架构和管理逻辑，更深刻地触及了劳动法领域中的基础概念——“工作场所”。长期以来，“工作场所”被视为劳动关系的物理载体，是劳动者提供劳动、雇主支付报酬的固定场所。然而，在远程办公常态化、甚至成为某些行业主流模式的背景下，工作场所的物理边界变得模糊不清，劳动者与雇主对于“