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安全培训教育落实小结

作为制造企业安环部负责本次全员安全培训的工作人员，我全程跟进了本轮覆盖所有在岗员工、外包施工人员的安全培训教育工作，从前期筹备到最终考核收尾，整个过程严格按照国家相关法规和公司年初制定的安全工作计划推进，彻底改掉了过去培训“签到走形式、内容空对空”的老问题。本次培训一共覆盖了236名在岗员工、17名外包施工人员，所有人员全部完成规定培训内容并通过考核，整体落实情况符合预期，也发现了不少需要改进的地方，现将本次培训落实情况小结如下：

1培训前期筹备工作落实情况

在正式开展培训之前，我们把筹备工作做细做实，从根源上避免培训脱离实际的问题，为后续落实打下基础。

1.1需求调研与方案定制

这次培训开始之前，我们安环部三人用了一周时间挨个车间走访，跟不同岗位的员工面对面聊天，收集大家对过往安全培训的意见。不问不知道，一聊才发现过去的培训漏洞真不少：新员工说三级安全教育就是对着文件念一遍，听完还是不知道自己岗位到底哪里危险、遇到事该怎么办；老员工吐槽讲的都是大道理，跟日常操作不沾边，听了也白听；生产管理人员说抽不出整块时间培训，怕耽误生产进度影响绩效。我们把这些意见整理归类后，开了三次筹备会调整方案，最终定了“分层分类、贴合岗位、实操为主”的核心原则，不搞全员凑一起上大课，针对新员工、老员工、特种作业人员、管理人员分别设计不同的培训内容。讲师团队除了我们内部的资深安全