原创力文档人际吸引对员工创新行为的影响--知识共享意愿的中介作用
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摘要
在知识经济、经济全球化的大背景下，企业生存发展的环境呈现出动态化的特点，墨守成规的发展方式逐渐被淘汰，创新成为企业在新环境下提高竞争力、蓬勃发展的必然选择。员工是企业的组成要素与战略单元，员工的创新行为决定了企业的创新能力，因此如何有效地激发员工的创新行为一直是研究的重点和热点。过去对影响员工创新行为的因素的研究主要以组织层面为关注点，而从员工间的人际关系这一角度出发寻求人际关系对员工创新行为影响的研究较少。因此，本文以人际关系中的人际吸引为关注点，将员
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