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能源行业运维技术员绩效考评表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

工作任务执行（30%）

30%

每月统计完成率，未达标将按比例扣分。

15

工作任务执行（30%）

30%

延迟响应将每分钟减0.5分，直至超出阈值。

12

工作任务执行（30%）

30%

通过系统自动检测修复后状态，低于99%则扣分。

8

工作任务执行（30%）

30%

定期检查文档，缺失或未更新将酌情扣分。

8

工作任务执行（30%）

30%

检查月度计划，偏差将影响得分。

7

技术能力（25%）

25%

评估培训后考核成绩。

12

技术能力（25%）

25%

由团队评估创新应用效果。

10

技术能力（25%）

25%

模拟应急处理，根据表现评分。

12

技术能力（25%）

25%

对工具使用速度和准确性进行测试。

10

技术能力（25%）

25%

评估方案的合理性和可操作性。

11

安全规范（20%）

20%

定期检查，违反安全规定扣分。

10

安全规范（20%）

20%

记录培训出勤和考核成绩。

10

安全规范（20%）

20%

评估报告及时性和准确性。