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劳动仲裁应对策略与证据准备考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.劳动仲裁前，首先应当进行的工作是（）。

A.收集证据

B.准备仲裁申请书

C.了解相关法律法规

D.寻找律师

2.劳动仲裁申请书应当包括的内容不包括（）。

A.当事人信息

B.争议事实和理由

C.请求事项

D.当事人联系方式

3.在劳动仲裁中，最重要的证据类型是（）。

A.书面证据

B.物证

C.证人证言

D.当事人陈述

4.劳动合同纠纷中，通常不需要提供的证据是（）。

A.劳动合同文本

B.工资支付记录

C.考勤记录

D.社会保险缴纳记录

5.劳动仲裁中，当事人应当按时参加，如果一方缺席，仲裁庭（）。

A.自动终止