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人社联合总工会集体合同2026年最新版8篇.docx

人社联合总工会集体合同2026年最新版8篇

篇1

甲方：[单位名称]人力资源和社会保障部门

乙方：[单位名称]总工会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就促进劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益等事宜，达成以下集体合同：

一、合同目的与原则

本合同旨在保障劳动者合法权益，促进劳资双方和谐共处，维护社会稳定。双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平的原则，共同制定本合同。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。到期后，经双方协商一致，可以续签。

三、劳动关系的建立与用工管理

1.甲方应当遵守国家法律法规，规范用工行为，依法与劳动者签订劳动合同。

2.乙方有权对甲方执行劳动法律法规情况进行监督，提出意见和建议。

3.甲方应当建立健全劳动管理制度，保障劳动者合法权益，提高劳动者待遇。

四、劳动报酬与社会保障

1.甲方应当按照国家有关规定，结合本单位实际情况，合理确定劳动者工资水平。

2.甲方应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应当为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者享有社会保险待遇。

4.甲乙双方应当共同推动劳动保障政策的落实，加强对劳动者的权益保护。