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劳动合同中工会的法律地位与作用

随着我国劳动关系市场化程度的不断提升，劳动合同已经成为明确用人单位与劳动者权利义务、规范劳动关系运行的核心法律载体。但由于劳资双方天然的议价能力差异，实践中普遍存在劳动合同条款不公平、履行不到位、劳动者维权成本高等问题，仅靠劳动者个体的力量难以实现劳动合同的实质公平。作为法定的劳动者权益代表组织，工会在劳动合同制度设计中承担着平衡劳资地位、矫正实质不公的重要职能，其法律地位的明确与作用的发挥，直接关系到劳动合同制度的运行效果，也关系到广大劳动者的合法权益保障。本文将从工会在劳动合同领域的法定地位出发，梳理其在劳动合同全生命周期的具体作用，分析当前作用发挥的现实障