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2026人力资源管理师考试真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.在人力资源战略地图中，用于衡量“员工能力提升”这一战略主题的最核心指标通常是（）

A.人均培训经费

B.关键岗位胜任率

C.员工满意度

D.劳动生产率

答案：B

2.根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同的试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：D

3.某企业采用“岗位价值评估点值法”进行薪酬设计，若A岗位点值为800，每点货币转换率为25元，则该岗位月度标准薪酬为（）

A.18000元

B.