2026年法律职业资格考试合同法要点解析与案例分析题库.docxVIP

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2026年法律职业资格考试：合同法要点解析与案例分析题库

一、选择题（共10题，每题2分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。试用期内，公司以员工“不符合岗位要求”为由解除合同，但未支付经济补偿。根据《劳动合同法》，该公司的行为是否合法？

A.合法，因为公司有权根据员工表现解除合同

B.不合法，公司需支付经济补偿金

C.不合法，但若员工存在严重违纪行为则除外

D.需结合具体情形判断，但原则上需支付经济补偿

2.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。借款合同未明确利息计算方式，事后双方发生争议。根据《民法典》，利息应按何种标准认定？

A.以双方协商为准，若无约定则视为无利息

B.按照同期银行贷款利率计算

C.按照民间借贷利率上限计算

D.由法院根据实际情况酌情确定

3.某开发商延迟交付房屋，经购房者催告后仍不履行。购房者要求解除合同并赔偿损失，开发商主张合同无效。根据《民法典》，开发商的主张是否成立？

A.成立，因购房者未按时付款

B.不成立，延迟交付构成根本违约

C.成立，因合同存在欺诈情形

D.不成立，但需购房者提供违约证据

4.甲将车辆借给乙使用，乙因交通事故导致车辆损坏。甲要求乙赔偿，乙主张应由保险公司承担。根据《民法典》，乙的主张是否成立？

A.成立，因车辆已投保交强