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2026年廉政风险季度更新排查计划

2026年廉政风险季度更新排查计划

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届中央纪委历次全会精神，深入落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《关于进一步推进新时代党风廉政建设和反腐败工作的意见》等部署要求，坚持“预防为主、防控结合、精准施策、动态管理”原则，以季度为周期系统性推进廉政风险排查更新工作，聚焦权力运行关键环节、重点领域和重要岗位，构建“识别-评估-防控-整改-提升”的闭环管理机制，为单位（系统）高质量发展提供坚强纪律保障。

###一、工作目标

1.全面覆盖，动态更新：实现廉政风险排查范围100%覆盖，涵盖领导班子、中层干部、重点岗位人员及核心业务流程，每季度根据岗位职责调整、政策变化、业务创新等因素动态更新风险点，确保风险识别无死角、无遗漏。

2.精准识别，分级防控：通过定性定量结合，精准判定廉政风险等级（高、中、低），针对性制定防控措施，高风险点整改率100%，中低风险点防控措施落实率≥95%，推动风险防控从“被动应对”向“主动预防”转变。

3.机制完善，常态长效：建立健全“季度排查分析、半年评估优化、年度总结提升”的动态管理机制，形成“制度+科技+文化”三位一体的防控体系，廉政风险防控能力显著增强，干部职工廉洁自律意识全面提升。

###二、排查范围与主要内容

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