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成都交通投资集团有限公司2026年第四批次社会招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司依据内部规章制度对其进行处罚，但张某认为处罚过重，主张公司应承担相应的赔偿责任。根据我国法律规定，判断公司是否应承担赔偿责任的关键在于张某的行为是否构成()。

A、重大过失

B、故意行为

C、一般侵权

D、职务行为

答案：D

解析：张某是在工作中操作失误，属于职务行为。根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。本案中，张某的行为属于职务行为，公司应首先承担侵权责任。A项错误，重大过失是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的主观心理状态。B项错误，故意行为是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的主观心理状态。C项错误，一般侵权是指行为人实施了侵害他人合法权益的行为，依法应当承担民事责任。本案中，张某的行为属于职务行为，应由公司承担侵权责任，而非一般侵权。故选D。

2．某地政府为推进城市建设，征收了一片居民区