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2026年技工学校关于控流失和学生反诈宣传教育工作自查报告

为全面贯彻落实人社部、省人社厅关于技工院校学生管理和校园安全工作的系列部署要求，切实筑牢学校生源稳定防线、学生财产安全防线，我校于2026年9月12日—9月22日组织专项工作组，围绕控流失工作、反诈宣传教育工作两大核心板块开展全覆盖自查，现将自查情况报告如下：

一、学校基本情况

我校是省级重点公办技工学校，现有全日制在籍学生3287人，设智能制造、现代服务、信息技术、医护康养4个教学系，共21个专业，其中省级特色专业5个、校企合作订单班27个。现有专职班主任72人、辅导员36人、思政教师28人、安保及后勤服务人员54人，2025学年全校学生流失率为3.02%，低于全省技工院校平均流失率1.1个百分点；2026年1—8月共发生涉学生电诈案件2起，涉案金额共计1.24万元，较2025年同期下降75%、涉案金额下降82.3%，两项工作前期均取得阶段性成效，但仍存在短板漏洞，需通过自查进一步压实责任、优化举措。

二、控流失工作自查情况

（一）已落实的工作举措及成效

1.入学适配前置机制运行情况

2026级新生招录阶段，我校严格落实“专业认知前置”要求，所有报考学生均需参加对应专业的15分钟线上适应性测评，测评内容包括专业认知度、职业兴趣匹配度、学习能力基础三个维度，测评不合格学生引导调剂至适配专业；报到当日组织所有新生开展“专业