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(2026版)人事工作总结与计划

2025年度，公司人力资源部围绕“战略支撑、人才赋能、组织提效”核心目标，完成了全年度人事管理各项任务，为公司业务规模突破12亿元、市场占有率提升8个百分点提供了坚实的人才与组织保障。

2025年度人事工作总结

人才招聘与配置：供需匹配效率提升，高端人才缺口仍待填补

全年公司计划招聘各类岗位人员186人，实际到岗179人，招聘完成率达96.2%，较上年提升3.7个百分点。其中研发核心岗位计划招聘42人，实际到岗42人，完成率100%，有效支撑了公司新能源技术研发项目的推进；市场销售岗位计划招聘78人，实际到岗74人，完成率94.7%，基本满足了全国各区域市场拓