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企业员工法律参与的积极

一、企业员工法律参与的内涵与时代背景

（一）企业员工法律参与的核心内涵

企业员工法律参与，是指员工在企业生产经营、内部管理的全流程中，以国家法律法规为依据，通过学习法律知识、参与合规制度制定、监督企业法律行为、通过合法途径维护自身权益等多种方式，主动介入企业法治建设与运行的行为。它区别于传统的“被动守法”，强调员工从法律的遵守者转变为企业法治事务的参与者、监督者与建设者（王全兴，2018）。具体而言，员工法律参与的形式涵盖多个层面：既包括参加企业组织的法律培训、学习合规手册等基础认知行为，也包括通过职工代表大会提出合规建议、参与企业规章制度的合法性审查等决策参与行为，还