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2026年学校教师奖惩办法

总则

为深化新时代教育评价改革，全面落实立德树人根本任务，建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍，根据国家相关法律法规及教育主管部门关于深化新时代教师队伍建设改革的意见精神，结合本校发展实际，特制定本办法。本办法旨在通过科学、规范、公正的奖惩机制，充分激发教师队伍的活力与创造力，强化教师的责任感与使命感，保障教育教学质量持续提升，推动学校各项事业在2026年及未来实现高质量发展。

本办法适用于全校在编在岗教师及签订聘用合同的其他各类教学人员。奖惩工作坚持以德为先、注重实绩、分级分类、公开透明、激励与约束并重的原则，力求评价维度多元化、