2026年人力资源管理师资格考试《劳动关系》模拟卷.docVIP

2026年人力资源管理师资格考试《劳动关系》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益协调

B.劳动合同的签订与履行

C.劳动争议的处理机制

D.劳动法律法规的制定与执行

2.在劳动关系中，下列哪项不属于劳动关系的基本特征？（）

A.从属性

B.对等性

C.协商性

D.平等性

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限和临时性

C.有固定期限、无固定期限和季节性

D.有固定期限、无固定期限和长期性

4.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

5.劳动合同中，关于劳动报酬的约定应当明确，以下哪项不属于劳动报酬的构成？（）

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.社会保险费

6.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜