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2026年教职工考勤考核实施方案

为进一步规范学校教职工队伍管理,强化工作纪律,健全激励约束机制,提升教育教学质量和行政管理效能,保障学校各项工作有序推进,根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及属地教育主管部门相关政策要求,结合学校事业发展实际,制定本实施方案。

一、适用范围

本方案适用于学校全体在岗教职工,包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤技能人员及经学校批准聘用的合同制教职工。校级领导干部的考勤考核按照干部管理权限由上级主管部门组织实施,日常考勤纳入学校统一管理。

二、基本原则

(一)客观公正原则

考勤考核以事实为依据,严格按照规

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