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2026年幼儿园保教人员工作激励与约束制度

本制度依据《幼儿园保育教育质量评估指南》《学前教育保教人员职业行为规范（2025年修订版）》及本市、区学前教育主管部门相关规定制定，适用于本园所有纳入保教序列的在岗人员，包含专任幼儿教师、保育员、保健医师、保教教研专员、托育班保教助理共5类岗位，各岗位权责清单见附件1。本制度以“正向激励为先、底线约束兜底、权责匹配对等、量化可考可追溯”为核心原则，考核周期分为月度、季度、年度三类：月度考核于每月28日前完成，季度考核于每季度最后3个工作日完成，年度考核于每年12月20日至30日完成。考核满分100分，其中师德师风占比30%、保教质量占比30%、家长满