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2026年《劳动合同法》知识竞赛题库及答案

一、单项选择题

1.根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10日B.15日C.1个月D.2个月

答案：C

2.某公司与劳动者签订了3年期固定期限劳动合同，约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：D

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依据“劳动者不能胜任工作”为由解除劳动合同。

A.10，5B.15，5C.10，10D.15，10

答案：B

4.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时。

A.4，24B.5，30C.3，20D.6，36

答案：A

5.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照（）标准执行。

A.当地最低工资B.本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬C.劳动者提出的合理要求D.行业平均工资

答案：B

6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30，3B