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2026年淮北市烈山区社区工作者考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）

1.根据《烈山区“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，到2026年，全区城市社区综合服务设施达标率需达到（）

A.90%B.95%C.100%D.85%

答案：C

解析：烈山区2022年印发的《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》明确提出，到2025年末实现城市社区综合服务设施全覆盖、2026年完成剩余农村社区服务设施提档升级，城乡社区综合服务设施达标率均达到100%。

2.烈山区社区工作者薪酬体系中，基础薪酬占月度应发薪酬的比例为（）

A.60%B.70%C.80%D.50%

答案：B

解析：根据《淮北市烈山区社区工作者管理实施细则（2025年修订）》，社区工作者薪酬由基础薪酬（70%）、绩效薪酬（30%）构成，绩效薪酬与年度考核结果、群众满意度直接挂钩。

3.依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会每届任期为（）

A.3年B.4年C.5年D.6年

答案：C

解析：2018年修正的《城市居民委员会组织法》明确居民委员会每届任期五年，其成员可以连选连任。

4.烈山区当前重点推广的“红色管家”社区治理模式核心载体是（）

A.社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业三方联动机制

B.社区志