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2026年机关单位作风建设工作自查自纠报告

为深入贯彻落实二十届中央纪委六次全会关于“坚持纠‘四风’树新风并举，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效”的部署要求，严格对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《XX省机关单位作风建设专项行动实施方案》及市委市政府关于作风建设的具体工作安排，我局于2026年6月15日至7月15日，集中1个月时间在全局系统（含12个内设科室、8个下属事业单位，共216名在编在岗工作人员，其中处级及以上领导干部24名、科级干部87名、普通工作人员105名）开展作风建设全面自查自纠，通过个人自查、科室互查、党组督查、服务对象问卷调查、信访举报线索倒查等多维度方式，累计排查各类工作事项327项，梳理群众办事诉求1246条，调阅会议记录、台账资料、审批案卷共1892份，访谈干部职工及服务对象427人次，现就自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展背景及总体情况

2026年是我市“十四五”规划落地攻坚的关键之年，也是我局承担的营商环境优化、民生服务提质、重点项目审批等核心任务的冲刺之年，作风建设直接关系政策落地实效、关系群众切身利益、关系政府公信力。本次自查自纠坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，围绕“政治作风、履职作风、服务作风、廉洁作风、生活作风”5个维度28项具体指标开展全领域排查，不遮掩、不回避、不护短，共