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2026年人力资源管理师二级职业发展规划含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于保健因素？（）

A.薪资福利

B.工作成就感

C.职业发展机会

D.工作条件

2.在进行职业生涯锚测试时，如果个体最关心的是工作本身带来的成就感，那么其职业生涯锚可能是？（）

A.技术/职能型

B.管理型

C.自主/独立型

D.安全型

3.以下哪项不属于影响人力资源需求预测的外部因素？（）

A.公司战略调整

B.技术进步

C.劳动力市场供需状况

D.组织内部文化

4.360度绩效评估方法中，提供反馈信息的人员不包括？（）

A.同事

B.上级

C.下级

D.自身

5.在薪酬设计中，旨在体现不同岗位价值，并与组织战略挂钩的薪酬构成是？（）

A.基本工资

B.绩效奖金

C.职位工资

D.福利津贴

6.员工培训需求分析的主要层次不包括？（）

A.组织分析

B.工作分