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2026年加班补助规范发放自查报告

根据《人力资源社会保障部财政部关于加强用人单位加班工资支付保障工作的通知》（人社部发〔2024〕12号）及上级主管单位《关于开展2025-2026年度机关事业单位加班补助发放情况专项检查的通知》要求，我单位严格对照政策规定，对2025年1月1日至2025年12月31日期间加班补助发放全流程开展全面自查，现将自查情况报告如下：

一、单位基本情况及自查工作开展情况

我单位为公益一类正处级事业单位，核定财政全额拨款事业编制126名，截至2025年12月31日，实际在岗在职人员118名，其中管理岗32名、专业技术岗71名、工勤技能岗15名。2025年度全单位累计发放加班补助预算额度18.2万元，实际发放16.74万元，预算执行率92.0%，所有发放资金均从单位日常公用经费专项加班列支，未挤占项目经费、人员福利经费等其他专项资金。

本次自查工作由单位主要负责人牵头成立专项自查工作组，党委（党组）书记、单位主要负责人任组长，分管人事、财务的副职领导任副组长，人事科、财务科、机关纪委、工会共同参与，明确各部门职责分工：人事科负责梳理加班审批记录、人员在岗情况、补助核算标准等基础数据，财务科负责核对发放金额、资金渠道、发放流程的合规性，机关纪委负责核查是否存在违规发放、优亲厚友等问题，工会负责收集职工对加班补助发放的意见建议。自查过程严格遵循“全流程覆盖、全人