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2026年心理咨询师评估试题集：面试技巧与心理剖析

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

题目：

1.在面试中，心理咨询师通过观察应聘者的肢体语言，判断其情绪状态，这种技巧属于哪种非言语沟通方式？

A.眼神交流

B.语音语调

C.肢体姿态

D.言语内容

2.当面试者表达“我感到很焦虑，但我不愿意承认”时，心理咨询师应如何回应？

A.直接否定其感受

B.引导其深入探索焦虑的根源

C.建议其参加放松训练

D.转移话题以缓解紧张

3.在心理评估中，投射测验（如罗夏墨迹测验）主要用于评估应聘者的什么特质？

A.记忆能力

B.人格结构

C.情绪稳定性

D.智商水平

4.如果面试者表现出过度防御性，拒绝谈论个人经历，心理咨询师应采取哪种策略？

A.强行引导其表达

B.停止面试并要求重新预约

C.表达理解并建议后续再谈

D.威胁其面试资格

5.心理咨询师在面试中应避免使用哪种提问方式？

A.开放式问题

B.封闭式问题

C.情境性问题

D.参与式问题

6.当面试者提到“我的家人不支持我的职业选择”时，心理咨询师可以采用哪种共情技巧？

A.建议其与家人争论

B.鼓励其寻求外部支持

C.反复强调职业选择的重要性

D.表达不赞同其家人观点

7.心理评估中，MMPI（明尼苏达多项人格测验）