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2026年黄冈市高级教师职称课程方案改革考题（附答案）

一、单项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题只有1个正确答案）

1.根据《黄冈市2026年中小学高级教师职称评审课程教学能力考核实施方案》，本次课程方案改革核心导向是（）

A.以论文发表数量为核心评价指标

B.突出立德树人根本任务，强化课堂教学实效与乡村教育贡献权重

C.优先考量教师行政职务任职年限

D.以学生考试成绩排名为核心评判标准

答案：B。解析：2026年黄冈市高评考核明确破除“五唯”倾向，将立德树人成效作为首要标准，教学实效占比提升至45%，乡村任教经历贡献权重占比15%，论文、奖项仅作为参考指标，行政职务不纳入核心评价维度。

2.本次职称评审课程方案考核中，高中教师参评需提交的常规教学佐证材料，需覆盖近（）年完整教学周期，且每学年课时量不低于教育部门规定标准的（）

A.3年，100%

B.5年，80%

C.5年，100%

D.3年，80%

答案：C。解析：方案明确常规教学实绩核查周期为近5年，参评高级教师需达到专任教师额定课时量要求，其中兼任管理岗位的教师课时量不得低于标准的50%，一线专任教师需100%达标，临时代课、课后服务课时不计入核心课时统计范畴。

3.针对乡村学校连续任教满（）年的一线教师，本次课程方案考核设置专项加分通道，可免予提交市级以上教学竞赛获奖证明，