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2026年人力资源三级考试模拟练习含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后面的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人员招聘与配置

D.组织结构设计

2.在组织结构设计中，强调集权与分权的平衡，适应多样化环境的是（）。

A.职能制结构

B.事业部制结构

C.直线制结构

D.矩阵制结构

3.通过观察员工的工作行为来判断其能力、态度和潜力的是（）。

A.心理测验法

B.评价中心法

C.招聘申请表法

D.基于工作的评价法

4.招聘广告应该突出职位的（）。

A.工作压力

B.福利待遇

C.任职要求

D.加班情况

5.在招聘过程中，对应聘者进行初步筛选的主要依据是（）。

A.学历背景

B.工作经验

C.求职动机

D.资格证书

6.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其中（）劳动合同，用人单位在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认