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2026年员工岗位调整及劳动合同变更协议.docx

2026年员工岗位调整及劳动合同变更协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系地址：[公司常驻联系地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现住址：[员工现住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作岗位调整及劳动合同变更事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同确认

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了编号为[原劳动合同编号]的《劳动合同》，约定乙方在甲方担任[原岗位名称]岗位，劳动合同期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]（[说明合同性质，如固定期限、无固定期限等]）。原劳动合同约定的其他条款对双方仍有约束力，直至本协议变更或另行约定。

第二条岗位调整

1.甲方因[说明岗位调整原因，如业务重组、组织架构调整、工作内容变化等]，决定将乙方原担任的[原岗位名称]岗位调整至[新岗位名称]岗位。

2.新岗位[新岗位名称]的主要工作内容包括但不限于：

[在此处详细列举新岗位的主要职责和工作内容，需具体清晰]

[例如：负责XX项目的开发与维护；管理XX部门的日常运营；完成上级交办的其他相关工作等]