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劳动争议中工伤复发待遇

引言

工伤是劳动者在职业活动中面临的核心风险之一，不同于普通意外伤害，工伤损害往往具有滞后性、迁延性特征，不少劳动者在工伤医疗终结、获得对应赔偿后，仍可能出现原伤情复发的情况，由此引发的劳动争议近年来呈明显上升趋势。据统计，近年来因工伤复发引发的劳动争议案件占工伤类劳动争议总量的近两成，且呈逐年上升趋势（中国劳动和社会保障科学研究院，2023）。这类争议的核心矛盾往往集中在工伤复发的认定标准、待遇给付范围、权责划分等方面，不少劳动者由于对相关法律规定不熟悉，或是未按法定程序主张权益，最终无法获得合理保障；也有部分用人单位对工伤复发待遇的法定责任认识不足，刻意推诿责任，进