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2026年医疗机构医疗废物处置培训制度

一、培训目的与适用范围

为规范医疗机构医疗废物处置管理，落实《中华人民共和国传染病防治法》《医疗废物管理条例》等法律法规要求，有效控制医疗废物导致的疾病传播、环境污染风险，保障医务人员、患者及公众健康，结合2026年国家卫生健康委、生态环境部最新监管要求制定本培训制度。本制度适用于医疗机构全体在岗人员（含编制内人员、合同制人员、劳务派遣人员、第三方外包服务人员、进修人员、实习人员），覆盖医疗废物产生、分类、收集、转运、暂存、交接全流程所有岗位。本制度要求医疗废物处置相关培训做到全员覆盖、分类实施、考核达标，其中重点岗位人员培训覆盖率、考核合格率均需达到100%。

二、培训组织与职责分工

1.医疗机构主要负责人为医疗废物处置培训工作第一责任人，负责审批年度培训计划、保障培训经费、落实培训人员待遇，年度听取培训工作汇报不少于2次。

2.分管感控工作的副院长为直接责任人，负责统筹培训工作开展，协调各部门落实培训任务，每季度督查培训落实情况不少于1次。

3.医院感染管理科（以下简称感控科）为培训牵头部门，具体职责包括：制定年度医疗废物处置培训计划，组织编写培训课件、考核题库，开展集中培训与指导，对培训效果进行评估，更新培训内容以适配最新法规要求，建立并管理全院培训档案。

4.后勤保障部（医废管理办公室）职责：配合感控科组织医废收集、转运、暂存