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2026年医疗机构后勤管理制度

1总则

1.1制定目的为规范2026年及后续医疗机构后勤运行管理，强化后勤服务临床、支撑诊疗、保障安全的核心职能，落实《中华人民共和国安全生产法》《医疗机构管理条例（2022修订）》《公共机构节能管理办法》《医疗机构后勤管理规范（2025版）》等政策要求，结合各级医疗机构运行实际制定本制度。

1.2适用范围本制度适用于全国各级各类公立医疗机构，非公立医疗机构可参照执行，覆盖医疗机构后勤全流程管理环节，包括安全运维、智慧管控、物业环境、物资供应、基建改造、成本绩效、应急处置、绿色低碳八大核心模块。

1.3基本原则坚持安全第一、底线思维，全年后勤领域重大安全生产事故发生率为0；坚持精益管理、服务临床，后勤服务临床科室满意度不低于90%；坚持智慧赋能、效率优先，2026年末三级医院智慧后勤平台覆盖率达到100%，二级医院覆盖率不低于80%；坚持绿色低碳、降耗提效，年度单位床位能耗较上一年下降不低于3%，碳排放量下降不低于4%。

1.4责任体系建立四级后勤管理责任体系：第一层级为医疗机构主要负责人，是后勤管理第一责任人，每季度至少听取1次后勤工作汇报，牵头解决后勤重大问题；第二层级为分管后勤副院长，每月至少带队开展2次全院后勤安全排查，审批后勤年度预算、改造项目、应急方案；第三层级为后勤管理部门，二级医院配置专职管理人员不少于3人，三级医院