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2026年医院手术室人员奖惩制度

为规范手术室从业人员执业行为，强化手术安全核心制度落实，保障医疗质量与患者安全，调动手术室全体人员工作积极性，结合我院三级甲等综合医院运行实际及2025年国家卫生健康委员会《医疗机构手术安全管理规范》最新要求，制定本2026年度手术室人员奖惩制度，本制度适用于我院手术室所有在岗从业人员，包括注册执业医师、注册麻醉医师、注册手术室护士、手术护理员、设备运维员、保洁员等所有定岗在手术室的工作人员，奖惩考核以季度为周期累计，年度总评，考核结果与个人绩效、职称评定、岗位聘用、评优评先直接挂钩。

一、奖励类别及评定标准

本制度奖励分为即时单项奖励、季度优秀奖励、年度优秀奖励、特殊贡献奖励四类，奖励包含物质奖励与精神奖励，具体标准如下：

（一）即时单项奖励，对符合奖励条件的个人或团队即时兑现奖励，具体标准：

1.主动上报手术安全不良事件，未造成不良后果的，根据事件潜在风险等级给予奖励：

Ⅰ级风险（可能造成患者死亡或重度残疾的潜在风险）奖励500元/次

Ⅱ级风险（可能造成患者中度损伤的潜在风险）奖励300元/次

Ⅲ级风险（可能造成患者轻度损伤的潜在风险）奖励100元/次

2.主动拦截手术安全错误，包括错接患者、错开手术部位、错用器械药物、错输血液等，成功避免不良事件发生的，根据拦截节点给予800-1200元奖励，其中进入手术间后、切皮前拦截的奖励1200元/次，