2026年警务辅助人员平时考核方案.docxVIP

2026年警务辅助人员平时考核方案

一、考核目的与适用范围

（一）考核目的

为进一步规范警务辅助人员（以下简称“辅警”）队伍管理，健全绩效考核评价体系，客观、准确评价辅警日常工作实绩、工作能力和纪律作风，充分发挥考核的正向激励和反向约束作用，切实提升辅警队伍履职能力、服务效能和职业认同感，根据《公安机关警务辅助人员管理条例》及地方配套实施细则，结合公安工作实际，制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于全市各级公安机关直接签订劳动合同、劳务派遣协议的全体辅警，包括文职辅警和勤务辅警两类。处于试用期、病事假连续超过30天、涉嫌违纪违法接受审查尚未结案的辅警，考核方式另行规定：试用期辅警考核仅评定