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2026年(劳务员)基础知识考试题库(易错题)附答案

一、单项选择题

1.某建筑企业与劳动者签订了3年期固定期限劳动合同，双方约定试用期最长应为（）个月。

A.3B.6C.9D.12

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十九条，3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。易混淆点：1年以上不满3年的合同试用期不超过2个月，考生易将不同合同期限对应的试用期时长记混。

2.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3B.5C.7D.10

答案：A

解析：《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内劳动者提前3日通知即可解除合同，正式员工需提前30日。易错点：部分考生可能将试用期与正式期的通知期限混淆为相同天数。

3.用人单位未在用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同，自第2个月起应向劳动者每月支付（）倍工资。

A.1.5B.2C.3D.4

答案：B

解析：《劳动合同法》第八十二条明确，超过1个月不满1年未签合同的，每月支付2倍工资。易错点：考生可能误记为“超过1年未签合同则支付3倍”，但实际超过1年视为已订立无固定期限合同，仍按2倍计算。

4.建筑工人实名制管理中，“一人一档”应包含的核心信息不包括（）。

A.身份证号码B.劳动合同签订时间C.家庭住址D.考勤记录