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2026年酒店管理员工考勤异常处理协议

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，为规范2026年度酒店管理员工的考勤管理，有效处理考勤异常情况，维护正常的工作秩序，保障双方的合法权益，经友好协商，达成协议如下：

第一条定义

1.1本协议所称“酒店管理员工”指由甲方正式录用的，在酒店各部门担任管理岗位（包括但不限于部门经理、主管、领班等）的员工。甲方有权根据管理需要，决定是否将本协议适用范围扩展至其他岗位员工。

1.2本协议所称“考勤异常”指酒店管理员工违反甲方依法制定的考勤管理制度及有关规定，在出勤时间、出勤行为等方面出现不符合要求的情况。具体包括但不限于：迟到、早退、旷工（包括无故缺勤、未经批