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新业态从业者的职业培训权

引言

随着数字经济的快速发展，新业态已经成为吸纳就业的重要渠道，从穿梭在大街小巷的网约配送员，到提供出行服务的网约车司机，再到直播间里的互联网营销师，数量庞大的新业态从业者撑起了数字消费市场的半壁江山。但与之相对的是，这类群体的劳动权益保障仍存在诸多短板，其中职业培训权作为劳动者提升技能、实现职业发展的核心权利，长期以来未得到充分重视，大量从业者难以获得适配的培训服务，既制约了个体的职业上升空间，也不利于行业的长期健康发展。全国总工会发布的调查数据显示，我国新就业形态劳动者总量已突破2亿人，其中超过七成的从业者仅有高中及以下学历，职业技能提升需求十分迫切（全国总工会，